Wie erleben neurodivergente Menschen Bewerbungs- und Auswahlverfahren?
12.10.2026
Wie erleben neurodivergente Menschen Bewerbungs- und Auswahlverfahren?
Liebes Aspies-Team,
ich bin Professorin für Internationales Personalmanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin und möchte Ihnen gerne ein aktuelles Forschungsprojekt vorstellen.
Wir untersuchen, wie neurodivergente Menschen Bewerbungs- und Auswahlverfahren erleben. Besonders wichtig ist uns dabei, die Erfahrungen und Sichtweisen der Bewerbenden selbst zu verstehen – nicht nur die Perspektive der Unternehmen. Mich interessiert schon seit Längerem, wie Bewerbungsverfahren gestaltet sein müssen, damit unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen fair berücksichtigt werden.
Für unsere Studie suchen wir unter anderem Erwachsene aus dem Autismus-Spektrum, die Erfahrungen mit Bewerbungs- oder Auswahlverfahren für eine bezahlte Tätigkeit gemacht haben. Auch Menschen ohne formale Diagnose können teilnehmen.
Ich wollte deshalb fragen, ob Sie unseren Studienaufruf möglicherweise in Ihrer Community teilen könnten, beispielsweise auf Ihrer Website, in Ihrem Forum oder über Ihre Social-Media-Kanäle.
Einen Flyer mit den wichtigsten Informationen habe ich angehängt. Interessierte können über diesen Link zunächst einen Vorab-Fragebogen ausfüllen und ihr Interesse an einem Interview bekunden:
Als wissenschaftlichen Hintergrund habe ich außerdem einen Beitrag beigefügt, den ich Anfang 2026 gemeinsam mit Sebastian Gail zu Neurodiversität am Arbeitsplatz veröffentlicht habe. Das aktuelle Forschungsprojekt ist eine eigenständige Untersuchung der HWR Berlin.
Ich würde mich freuen, wenn Sie den Aufruf weitergeben könnten. Natürlich beantworte ich auch gerne Rückfragen zur Studie.
Vielen Dank und viele Grüße
Katrin Böttcher
Prof. Dr. Katrin Böttcher
Professor for International Human Resource Management
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Badensche Str. 52
10825 Berlin
Tel. +49 30-30877-1509
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