Hallo ihr Lieben,
am 30. August habe ich einen Termin zum Vorgespräch in einer Autismus Sprechstunde.
Diese ist leider relativ weit entfernt von mir und der Termin fällt genau in meine Arbeitszeit. Was bedeutet, dass ich weder davor, noch danach zur Arbeit erscheinen kann.
Nun stellt sich mir seit Wochen die Frage, wie ich das meinem Chef erklären bzw. was ich ihm sagen soll bezüglich des Termins. Denn ich denke mal, dass es doch recht ungewöhnlich ist, wenn jemand den gesamten Tag aufgrund eines Termines fehlt..
Ich bin noch in Ausbildung, Urlaubstage habe ich keine mehr übrig, da wir schon Anfang des Jahres vorausplanen müssen, wann wir Urlaub nehmen wollen und ich sowieso nur den Mindesturlaub von 20 Tagen habe..
Und ehrlich gesagt habe ich auch keine Ahnung, wie genau man sowas handhabt. Ich bin mit der Situation also komplett überfordert und das eigentlich bei jedem Arzttermin, der in meine Arbeitszeit fällt...
Bisher habe ich die fehlenden Stunden einfach an anderen Tagen wieder aufgearbeitet.
Nun stellt sich mir natürlich die Frage, was ich nun mache. Es ist ein sehr kleiner Betrieb von gerade mal insgesamt 4 Leuten. Ich habe mit meiner Kollegin darüber geredet und sie meinte zwar, ich könnte ganz offen mit ihm reden, aber ich weiß trotzdem nicht so genau, was ich ihm sagen soll.
Zumal es, wenn es den Verdacht gibt oder dieser sich bestätigt, eben auch noch 2 Folgetermine gibt zur weiteren Abklärung. Gibt es hier Berufstätige, die eine ähnliche Situation schon einmal durchlebt haben? Wie habt ihr es euren Vorgesetzten gesagt?
Selbst wenn ich es ihm nicht direkt sagen sollte, weiß er es spätestens nachdem ich ihm dann den Zettel der Ärztin bzw. der Klinik gebe, die bestätigen, dass ich dort gewesen bin, wo ich war...
Ich bin sehr verunsichert. Und weiß nicht so recht, wie ich es meinem Chef erklären soll. Oder ob überhaupt.
Über Hilfe würde ich mich wirklich sehr freuen..