Ich finde ja, dass 35 und 40 Std. nicht so den Unterschied machen. Ich weiß zwar, dass 35 Std. in den meisten Fällen nicht Vollzeit ist, aber ich fände es da eher interessanter, wieviele Std. es dann wirklich sind bzw. eine kleinschrittigere Abstimmung....besonders für U35.
Doch, das macht einen gewaltigen Unterschied! Das ist theoretisch immerhin eine ganze Stunde am Tag. Diese eine Stunde kann ich dann mit Hausarbeit, Einkaufen gehen o.ä. nutzen.
Als ich noch bei 40 Stunden war, war Abends in den seltensten Fällen noch viel Energie übrig - allenfalls in jüngeren Jahren. Zumal meine Arbeitszeit auch nicht fest ist - je nach Projektzeitpunkt sind das auch mal 10 Stunden am Tag und dann auch mal wieder nur 5 Stunden.
Ich bin jedenfalls froh, dass ich nur noch 35 Stunden habe. Das ist offiziell immer noch Vollzeit, siehe Tarifverträge. Teilzeit wird es dann, wenn alle Zuschläge, Urlaubstage etc. individuell heruntergerechnet werden auf die geringeren Stunden.
Wenn ich die Möglichkeit hätte, zusätzliche Urlaubstage statt einer jährlichen Bonuszahlung zu bekommen, würde ich das sofort machen. Aber dazu muss man entweder kleine Kinder oder pflegebedürftige Eltern haben.
Früher hatte ich auch mal sowas Teilzeitartiges - jeden Morgen musste ich anrufen, ob Arbeit da ist und wenn ja, bin ich losgefahren, Feierabend unbekannt, aber meist nach max. 5 Stunden.
Da ich jeden Tag einen neuen Arbeitsvertrag bekam, konnte ich auch mal kurzfristig ein paar Tage frei machen. Nachteil: Krankheit war auch eigenes Risiko.
Ansonsten hatte ich anfangs immer nur recht kurze Jobs, nach 2-3 Jahren kam dann erstmal wieder ein paar Monate Arbeitslosigkeit, die ich im Nachinein betrachtet wohl auch immer als Erholungspausen dringend nötig hatte.
Wie man den Weg zur Arbeit nutzt, spielt sicher auch noch eine Rolle. Radfahren oder ein Buch/Zeitung im Zug lesen, ist mir 10x lieber als mit dem Auto zu fahren.