Evtl. ist Deine Kündigung bei der anderen Person.
Das denke ich fast auch. Die Kündigung war nicht für dich, das war mal wieder ein Versehen. Schlampig at it's best.
Gibt es da keine Instanz, die bestimmt, ob eine Firma überhaupt solche Tätigkeiten ausführen darf bzw. dass die mit der Gemeinde, Krankenkasse usw. abrechnen dürfen? Und wenn die so schludrig sind, dass diese Instanz sich mal den Laden ankuckt und dann notfalls die Erlaubnis dazu einzieht? Ok, damit schlägst du dir möglicherweise selber eine Axt ins Bein (RW) aber besser, als das die "betreuten" Leute irgendwann mit dem Müll rausgetragen werden, war dann bestimmt ein Versehen... Zumindest aber würde so offiziell bekannt werden, dass Angestellte der Firma ihren Müll bei den Kunden abladen, Pfandflaschen klauen (wenn ich das richtig verstanden habe), keine Ahnung was noch für ein Scheiß bauen (putzen tue ich nicht!). Oder geht sowas wegen ADW* nicht? Können diese Firmen machen was sie wollen?
Bzgl. der Arbeitsverhältnissen: Solange du keine offizielle schriftl. Kündigung erhalten hast, läuft dein Arbeitsvertrag weiter. Also, Köpfchen hoch und tief durchatmen.
* Allgemeine Deutsche Waschlappigkeit