Cordelia wrote:
ob es für einen diakonischen Betrieb relevant ist, "Behinderte" zu beschäftigen!?
Siehe die aktuelle Blockade eines Tarifvertrages für Pflegekräfte.
Da würde ich mich eher nicht outen, außer bei guter Menschenkenntnis hinsichtlich des Chefs und der Gewissheit, dass er/sie wohlwollend reagieren wird.
_,.-o~^°´`°^~o-.,_Ich ess Blumen...,.-o~^°´`°^~o-.,_