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Ich arbeite seit 1 Monat Teilzeit weit unterhalb meine Qualifikation.
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir einen ruhigen Arbeitsplatz und völlige Freiheit bei der Arbeitzeit versprochen.
Im Vertrag steht aber Gleitzeit 2x 9Stunden vorgegebene Arbeitzeit un Tagen.
Der Abteilungsleiter hat mir von Anfang an schikaniert, z.B. ein zweiten Mal bemerken das ich zu spät komme obwohl ich schon hingewiesen habe das ich Gleitzeit habe, erfundene Mängel an meine Arbeit und berechtigte sachliche Fragen ablehnen als ob ich ein Idiot wäre.
Ich habe nie auf den selben Ton geantwortet, sondern bin einfach nur gegangen bevor ich es tuhe.
Er weißt das ich ein Sonderstatus habe, weil ich hingewiesen habe das ich maximal 6 Stunden am Tag arbeiten darf, aber nicht das ich Autist bin.
Als ich Gestern 3 Tagen Urlaub beantragen wollte hat er abgelehnt, mit der Begründung das ich kein Anrecht drauf habe.
Das stimmt, hat meinen früheren Arbeitgeber aber daran nicht gehindert.
Wahscheinlich hat man an meinen Gesicht erkannt das ich kein Wort davon glaube, weil er dan sagte er kann gern "die Papiere vorbereiten" - bedeutet mich feuern.
Um sicher zu gehen das er lügt habe ich gefragt ob er sich um mein Lärmproblem gekümmert hatte (ein Radio neben meinen Arbeitsplatz). Er sagte er hätte mit den Mitarbeitern geredet.
Ich fragte die besagten Mitarbeiter, und alle sagten es fand kein Gespräch statt.
Ich wollte noch mit der nächstgroßen Chef reden, der war aber nicht da.
Dan ging ich nach Hause.
Als ich
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir einen ruhigen Arbeitsplatz und völlige Freiheit bei der Arbeitzeit versprochen.
Im Vertrag steht aber Gleitzeit 2x 9Stunden vorgegebene Arbeitzeit un Tagen.
Der Abteilungsleiter hat mir von Anfang an schikaniert, z.B. ein zweiten Mal bemerken das ich zu spät komme obwohl ich schon hingewiesen habe das ich Gleitzeit habe, erfundene Mängel an meine Arbeit und berechtigte sachliche Fragen ablehnen als ob ich ein Idiot wäre.
Ich habe nie auf den selben Ton geantwortet, sondern bin einfach nur gegangen bevor ich es tuhe.
Er weißt das ich ein Sonderstatus habe, weil ich hingewiesen habe das ich maximal 6 Stunden am Tag arbeiten darf, aber nicht das ich Autist bin.
Als ich Gestern 3 Tagen Urlaub beantragen wollte hat er abgelehnt, mit der Begründung das ich kein Anrecht drauf habe.
Das stimmt, hat meinen früheren Arbeitgeber aber daran nicht gehindert.
Wahscheinlich hat man an meinen Gesicht erkannt das ich kein Wort davon glaube, weil er dan sagte er kann gern "die Papiere vorbereiten" - bedeutet mich feuern.
Um sicher zu gehen das er lügt habe ich gefragt ob er sich um mein Lärmproblem gekümmert hatte (ein Radio neben meinen Arbeitsplatz). Er sagte er hätte mit den Mitarbeitern geredet.
Ich fragte die besagten Mitarbeiter, und alle sagten es fand kein Gespräch statt.
Ich wollte noch mit der nächstgroßen Chef reden, der war aber nicht da.
Dan ging ich nach Hause.
Als ich